F4: Catalyst Value Onboarding
How can we encourage more meaningful participation in Project Catalyst from community members in the next two funds?
West Africa Catalyst Onboarding
Solution: プロジェクト・カタリストの目標に貢献するW/アフリカ人を惹きつけ、参加させるための多様なメンバーシップ・スキームを導入する。
"They desire a better country."
Solution: Borrowing from traditional heraldry, I propose CF/IOHK issue individual NFT digital assets based on the Canadian Order of Merit system.
Teaming to integrate multiple ideas
Solution: By allowing teams, the community will be more inclined to contribute their idea and become an active voice on initiatives concerning Cardano
Social Physics-Balloon Challenge
Solution: DARPAのRed Balloon Challengeを組み合わせてアジャイルチームを作れば、コミュニティのメンバー、提案者、メンター、アドバイザーにインセンティブを与えることができるのです。
Project Catalyst Landing Page
Solution: Project Catalystに関連する様々な資料にリンクする、コミュニティ主導のコミュニティ・ランディング・ページを構築する。
Incentivizing interaction
Solution: Incentivising interaction among people of different backgrounds (the greater the difference, the bigger the reward) brings about innovations
Guided Onboarding Experience
Solution: Deliver a guided onboarding experience to condense ramp-up, triage talent, and motivate DAY 1 action, while creating community connections.
Encourage proposals
Solution: 最後まで参加したプロポーザルには報奨金プールを作り、参加を促す
Create Social Network in Catalyst
Solution: 触媒の中で人々がアイデアを共有し、作業することを可能にし、ソーシャルネットワークの発展を可能にする。
Cardano Podcast Interviews w/Teams
Solution: Interviews in the Cardano Podcast with the teams behind the interesting projects on Catalyst. This would encourage more participation.
Cardano Mobile App
Solution: Project Catalystの教育、作業中のロールのタスク管理を行うためのモバイルアプリです。メンバーはCatalystトークンで報酬を得ることができます。